汇兴智造“平安企业”建设纪实报告

时间:2018-02-09   来源:汇兴智造   浏览数:554
      2017年以来,我公司以“创建平安企业,构建和谐环境”为目标,结合公司实际情况,认真开展了建设“平安企业”活动,确保公司无重大责任事故和治安案件发生。现将公司概况、平安企业建设以及文化建设情况汇报如下:

      广东汇兴精工智造股份有限公司(股票代码:839258),2006年始创于广东东莞,是一家集智能装备设计、研发、制造、营销为一体的国家高新技术企业。2017年2月,公司入选“东莞市重点企业规模与效益倍增试点企业”,2016年9月,公司在全国中小企业股份转让系统正式挂牌上市,2017年5月,公司进入“新三板创新层”。


2017年5月,公司进入“新三板创新层”

2017年5月,公司进入“新三板创新层”


      汇兴智造拥有东莞一厂、东莞二厂、重庆工厂、昆山工厂等四大智能装备制造基地,国内外建有分、子公司及办事处十余个,销售网络布局全球。公司为家用电器、卫浴陶瓷、新能源、LED、汽车零部件、家具厨具、物流输送、3C电子、医药食品、包装印刷等细分领域提供整厂自动化系统解决方案,产品畅销全球50多个国家和地区,得到了政府和社会各界的广泛认可及信赖。成立至今,荣获“广东省高成长中小企业”、“广东省战略性新兴产业培育企业”、“广东省守合同重信用企业”、“东莞市第十一批上市后备企业”、“东莞市成长型中小企业”、“东莞市知识产权保护重点企业”。  


      自“平安东莞”创建活动开展以来,公司高度重视,牢固树立“安全第一”的思想,在完成各项工作任务的同时,平安企业创建工作取得了良好成效。

      一、加强宣传力度,形成浓郁的活动氛围。

      公司有效开展了“平安企业”系列活动,调动员工参与热情与积极性。(一)公司以工会为依托,利用早会、通知、会议、视频等形式将“平安东莞”、“平安企业”活动的重要意义以及实施内容进行传达和宣讲。(二)公司建立心理辅导室,建有一支心理疏导小组,由工会委员会成员和人资行政部人员组成,通过开展互访互动的形式,了解员工在家庭、生活、工作上遇到的各种需求与困难,关心员工生活,及时对员工进行心理疏导,有效地化解各种抱怨和矛盾,帮助员工保持健康的心态。(三)成立了爱心基金会。公司及员工定期向爱心基金会捐献资金,对生活困难的员工进行精准扶贫,帮助员工减少生活压力与精神压力。爱心基金会成立至今已有约2年时间,截止目前累计帮扶困难员工及其家属10多人,帮扶资金15万元。这些活动提高了员工对创建“平安东莞”、“平安企业”活动的认识,引导员工自觉投入到创建工作中来,增强了员工对公司的向心力,为公司的快速发展营造了一个良好的氛围。 


       二、健全管理制度,保证员工人身与财产安全
      公司建立和完善内部管理规章制度,狠抓落实,重点完善了《门禁管理制度》和《考勤制度》。
     (一)公司安装保安亭,由保安24小时持岗,多年坚守住了保护人身安全的第一道岗。公司与保安公司签订协议,聘请专业的保安团队,落实严格的门禁管理制度。公司员工外出必须经过领导审批,凭放行条才能外出;外来人员进入公司必须先在保安亭进行登记,由保安电话核实后,佩戴嘉宾证由专人带领进入公司。(二)公司工会定期开展防骗、防盗、防火等安全宣传,尤其在放假前期都会开展安全宣传,提高职工和家属的防范和自我保护意识,克服麻痹思想,保持员工在外期间人身及财产安全。(三)规范用电,保证用电安全。公司对员工用电进行严格管理,员工宿舍统一配备了热水供应系统,定期严查违规电器的使用。一旦检查出违规电器,统一没收销毁,降低宿舍用电风险。(四)公司加强对厂区的监督检查力度。公司配有1名安保人员,晚上及节假日期间配合保安团队进行全公司安全巡视工作。放假期间,公司也会相应地加强巡视力度,严禁任何可疑人员进入公司。公司成立10多年,未发生任何生命及财产事故,切实保障了员工的安全。
 
       三、狠抓安全生产管理,消除事故隐患
      公司坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,不断提高企业本质化安全水平。
    (一)通过安全宣传提高从业人员安全生产意识和技能。公司在生产车间、仓库等区域张贴“安全生产”相关的宣传条幅,每天早会对生产人员进行安全意识宣导;每月定期对生产职工进行法制宣传教育;每季度对全体员工进行安全培训以及考核,根据考核结果进行奖惩。(二)消防安全方面:公司积极组织人员参加大岭山镇政府组织的消防培训消防演习,培训结束后对公司人员进行培训。公司对消防栓、灭火器等消防设备进行合理布置,公司设立了安全消防员,安全消防员定期对消防器材进行点检、更换,发现隐患及时处理,保证任何时候能够有效使用消防器材;公司制定了详细的消防应急预案,定期对员工进行培训,确保出现紧急情况时,报警、抢救、灭火、清点人数等工作能有条不紊地进行。公司每季度举行一次消防演习,培训员工如何正确使用消防设备以及在紧急情况下如何进行自我保护,每个员工都要拿起灭火器进行实地灭火操作。(三)安全生产方面:生产、检测仪器按照要求制定《仪器安全操作办法》,相关人员必须严格按照操作规程进行操作,新员工使用仪器前需要进行培训与考核,考核合格后才能操作仪器;公司定期组织电工、钳工等特殊工种参加外部系统学习、培训,鼓励员工考取职业技能资格证书,并进行奖励,减少安全隐患;公司免费发放安全帽、手套、防护镜、口罩、工衣等劳保用品,由生产主管负责监督正确使用生产工具,确保员工人身安全得到保障;外出安装人员安装前,公司会统一组织培训,发放安全帽等防护措施,确保人身安全。
 
       四、构建警民和谐关系,助力企业快速发展
      公司所在地杨屋村委定期安排民警到企业了解情况,进行安防检查,指导公司开展创建“平安东莞”活动。杨屋村委民警经常到公司周围帮忙巡视检查,提高了安全保障。

2017年7月29日,杨屋派出所民警走进企业,为全体员工开展“防骗、防抢”安全知识讲座,现场给员工分发了“安全知识”宣传手册,警务人员通过视频、常见案例分析,防抢防诈骗方法,增强了全体员工的自我保护意识,提高自我防范能力,预防和减少诈骗跟盗抢性案件的发生。 


 
      2017年12月18日,杨屋村委、杨屋派出所一行再次在厂区内举办了安全防范知识培训,现场向公司员工发放了安全知识小册子和《致务工朋友们的一封信》。警务人员通过生动形象的语言,结合典型案例,详细地讲解了违法犯罪、交通、防火等安全知识,提出防范意见和措施,并呼吁全体员工积极参与到群防群治中,自觉同违法犯罪作斗争,共同创造良好的社会治安环境。
 
      五、加强文化建设,共建幸福家园
     公司司的核心价值观是“孝道、人道、商道”,坚持“做受尊敬的好人、造受尊敬的产品、办受尊敬的企业、建受尊敬的平台”的企业使命,践行“创于手、精于工、智于器、匠于心、品于行”的工匠精神,坚持“用情做人、用心做事”的企业精神,“忠诚团结、勤奋进取”的团队精神,“以人为本”的人才理念,定期开展丰富多彩的文化活动,增加员工归属感。
   (一)节假日组织活动送福利,元宵节举办了元宵晚会,张灯结彩猜灯谜,吃元宵;三八女神节送鲜花,参观东纵纪念馆;中秋节举办了中秋游园活动,赏月色吃月饼;端午节发放粽子。(二)组织核心优秀员工旅游,公司组织员工举行了云南游英德游活动,奖励优秀人员,在公司内树立标杆,鼓励员工工作中的创新创造。(三)定期开展团队活动,公司组织了“鹰王重生”、“阿里巴巴”等团队拓展活动,以及“水濂山”、“旗峰山”、“莲花山”登山活动,组织观看电影;(四)多次开展慈善活动,回馈社会。公司成立党支部、团委和工会,并成立企业志愿者服务队。与东莞市社保局、大岭山镇团委共办公益晚会,汇兴智造坚守着“孝道(孝敬父母)、商道(感恩客户)、人道(欣赏他人)”的核心价值理念,先后多次组织杨屋村敬老感恩,暑期爱幼培训,兴国县助学、企业内部精准扶贫、大岭山武警基地八一拥军、干部团队献血,志愿者路面服务等各种爱心公益活动,组织了“十年工匠职员感恩答谢会”、“杨屋籍干部职员感恩答谢会”活动,诠释了“乐善好施、大爱无求”的道德情操与“快乐工作、幸福生活”的职场文化。(五)年末组织年终总结大会及迎春联欢晚会、组织节目表演、抽奖颁奖,优秀员工表彰,公司全员大联欢。

 

                                                                                                                                       

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